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Arbeitsrecht

Im Zentrum aller grenzüberschreitenden Investitionen stehen Menschen. Im internationalen Kontext sind Mitarbeiter und ihre Beschäftigungsverhältnisse Quelle besonders komplexer Zweifels- und Streitfragen.

Wir verstehen die Herausforderungen der internationalen Personalarbeit von Unternehmen und haben mit unseren Mandanten Lösungen entwickelt, mit denen sich Risiken begrenzen lassen. Unsere langjährige Erfahrung in internationalen arbeitsrechtlichen Sachverhalten hilft Unternehmen, die Konditionen für das Unternehmen und seine Leistungsträger auch steuerlich und sozialversicherungsrechtlich ordnunsgemäß und optimal zu gestalten.

Unsere Leistungen im Bereich des Personalwesens und Arbeitsrechts im Überblick:

Gestaltung von Arbeitsverträgen für Führungskräfte sowie von Musterverträgen für Mitarbeiter an allen Standorten weltweit
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote, Vertraulichkeitsvereinbarungen
Mitarbeitereinsatz im Ausland, Expatriate-Beratung, Gestaltung von Auslandseinsätzen hinsichtlich Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung
Rechtliche Beratung zu Vergütung und Nebenleistungen, Altersversorgungsleistungen im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses, steuerliche und sozialversicherungstechnische Behandlung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Stock Options
Visa, Arbeitsgenehmigungen, ausländerrechtliche Begleitung für internationale Unternehmen
Kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht, betriebliche Mitbestimmung national und international, Europäischer Betriebsrat, Verhandlungsführung mit Gewerkschaften
Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Aufhebungsvereinbarungen
Umstrukturierungen, Standortschließungen und Standortverlagerungen über die Grenze, Personalmaßnahmen
Gestaltung und weltweite Umsetzung von Personalrichtlinien (Handbooks)
Arbeitsgerichtliche Vertretung von Arbeitgebern